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京东彩票优惠券领取:上海麒程模型有限公司

京东彩票中奖提现 www.ubhgx.com 發布時間:2019-05-10瀏覽次數:


我從小老板成為大明星就靠這個!

大家好,我是王驍,我的公司是上海麒程模型有限公司,我們專門是做實景模型的。三度是我接觸的第二家培訓公司,當時我選擇直接加入三度的原因就一個,三度的課程 太系統 了。


花同樣的錢

干嘛不學系統課程

 

我剛開始出來創業就像無證駕駛,撞得頭破血流,才發現要考駕照,而考駕照需要學習。因為公司和我都需要成長,所以對我來說,學習是件特別重要的事情,它必不可少。不過,對于我們老板來說,時間就是金錢,我既然花同樣的錢學習,干嘛不學更系統的?所以我 毫不猶豫 地選擇了三度。

 

在三度,我覺得股權系統專家包啟宏包老師目前是給我幫助最大的。我以前接觸股權,都是在一些商戰電影里看到的。在聽了包老師的課程之后,我了解到股權還有 身股 、 銀股 , 實股 、 期股 。當然,專業性的名詞在哪都能學到,但是我今天想給大家分享的是這些股權怎么組合使用的一些 干貨 !


股權激勵一定要算

算錯了都是對的

 

在包老師的幫助下,我快速的把我公司的股權進行了切割研究,發現了很多原來沒有意識到的弊端,比如,我之前給管理層股權都是直接給 實股 ,這對公司鐵班底是好的,但是總有幾個人,拿了股權之后就安逸了。這是有問題的。比如,我們之前給管理層分股權,從來沒有想過到底是按年限分還是按能力分,最后總是不能讓所有人滿意。而包老師教了我們一句名言: 股權激勵一定是要算出來的,算錯了都是對的 。

 

我一開始聽,其實很懵逼的,后來包老師給我解答后,我 茅塞頓開 !這句名言講出者站的高度是非常高的。一般的老師教股權,會教你一定要按標準算,算對了才可以,錯了就是錯了?;蛘呷媚愎?,估對了就是對的。這其實是沒考慮到企業的復雜性,我自己做企業,之前就感受到了,有的時候哪怕你估對了,都沒有人認可。

 

一套完整的股權激勵一定是有章程脈絡的,里面這套算法一定是依據人而設定的。舉例:你聽完某個老師的課程,你回去按老師的方法估,估完了,你的管理層一定會相互問(你讓他們再怎么保密都沒用),給高了的人會開心,給低了的人會跳腳。但是如果你有一套算法,你算出來了,大家都會認。管理層的矛盾點就不會在老板身上,也不會造成不必要的麻煩。


流量市場都有了

我們還差什么

 

我相信很多的小眾行業老板們和我一樣,其實流量之類的都不缺。最缺的是內部管理,包括股權、團隊、企業文化等。在三度,他們的系統我覺得 非常實用 。我只要沒事都會來三度這邊,既學學其他的系統課程,又能結交一些新朋友。現在我在自己原來的圈子里,也都算是半個專家了,他們有什么不懂得都問我,感覺太爽了!

 

希望有機會你也可以和我一起走進三度,同修共福。

guanbi